„Wer, wie, was – wieso, weshalb, warum …?“

"Wer fragt, der führt" - doch was ist dran an dieser Aussage? Kann das so pauschal behauptet werden? Braucht ein Unternehmen keine Ansagen, keine klare, entscheidungsstarke und zielorientierte Führungsperson, damit das Ziel erreicht werden kann?