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Führungscoaching

 

Als Führungsperson haben Sie besondere Aufgaben zu erfüllen: Sie stehen unter starkem Druck, und von verschiedenen Seiten sind viele Erwartungen an Sie gerichtet. Klarheit und Ruhe in den Entscheidungen sind von grosser Wichtigkeit – sowohl für solche, die Sie für sich selbst treffen, als auch für solche, die Ihre Mitarbeitenden, Ihr Team und Ihr Kader betreffen.

 

Im Führungscoaching geht es vor allem um …

 

… eine Klärung Ihrer aktuellen Situation

… Ihre Visionen, Wünsche und Ziele

… das Aufdecken von Blockaden, Hürden und Stolpersteinen

… die für Sie relevanten Personen im betroffenen Umfeld und deren Einfluss auf Sie

… Ihre Stärken, Ressourcen und Fähigkeiten

… strategische Überlegungen und wirtschaftliche Faktoren

… kurz-, mittel- und langfristige Ziele

… ungeahnte Wege, Möglichkeiten und Perspektiven

… die Erweiterung ihres Handlungsrepertoires

mg